Vul uw gegevens in en download daarna direct de digitale brochure als PDF document.
Bedankt voor uw aanvraag.
Download Brochure (PDF)Er ging iets fout. Probeer het nogmaals.
Download gratis onze brochure en lees meer over conflicthantering bij een arbeidsconflict.
Download de BrochureEen arbeidsconflict is een verstoorde arbeidsrelatie tussen leidinggevende en werknemer. Of een conflict tussen collega’s onderling. Op de werkvloer ontstaan vaak discussies met de leidinggevende, manager of de collega’s onderling. Dat is een gezonde ontwikkeling. Tenzij de werksfeer er onder gaat leiden. Een conflict is geboren. Het oplossen onderling lukt niet. Of het is erger. U bent slachtoffer van pesterijen (mobbing). Er is een derde partij bij nodig om het conflict op te lossen. Wilt u meer weten over arbeidsconlicthantering?
Een werknemer die zich ziekmeldt, waarbij het vermoeden bestaat dat dat komt door een conflict op het werk, zal opgeroepen worden bij de bedrijfsarts. Als er sprake is van een arbeidsconflict maken bedrijfsartsen gebruik van de zogenaamde “STECR-richtlijnen”. Als de ziekmelding is ontstaan door het conflict kan er pas verbetering optreden als het arbeidsconflict wordt aangepakt. Van de werkgever, de werknemer en de bedrijfsarts wordt verwacht dat er de nodige inspanningen worden verricht om in gesprek te gaan met elkaar.
Een van de mogelijkheden die u als werkgever of werknemer heeft, is om arbeidsmediator in te schakelen. Een arbeidsmediator legt als derde partij alles open op tafel. Hij of zij maakt de zaken bespreekbaar en helpt zo met de conflicthantering. Een mediator is neutraal. Hij is er voor beide partijen.
Bij het Mediationhuis hebben mediators met verschillende expertise zich verenigd. Maak nu gratis kennis met een mediator.
Maak kennisOp zoek naar handige informatie die u helpt uw scheiding te regelen? We helpen u op weg met onze brochure.
Download brochure